Rapport Brundtland (1987): « C’est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs »
Commission des Communautés Européennes : « C’est une politique et une stratégie visant à assurer la continuité dans le temps du développement économique et social, dans le respect de l’environnement, et sans compromettre les ressources naturelles indispensables à l’activité humaine »
Le Développement DURABLE, c’est l’intersection entre un développement viable, vivable et équitable.
Notre engagement
Nous sommes engagés depuis de nombreuses années dans une politique de Développement Durable, bien avant que le terme -et le concept- ne soient connus de tous. Efficacité et durabilité économique, Équité sociale et Préservation de l’environnement font partie de notre travail quotidien.
Cet engagement s’est traduit fin 2004 par la création d’un poste de Directeur Développement Durable et d’un budget dédié aux actions directement liées au DD.
Il y a 20 ans, notre société comptait 50 salariés et un unique bâtiment de 2000 m2. Aujourd’hui, elle rassemble 550 salariés sur 3 sites de fabrication en France.
C’est en mesurant les conséquences humaines, financières et environnementales de chacune de nos grandes décisions que nous avons pu opérer cette stratégie de croissance durable.
Nous nous engageons à poursuivre et renforcer cette ligne de conduite.
Notre stratégie et politique d’entreprise
Le contexte actuel nous commande d’être clairs sur notre stratégie et rigoureux dans son application. C’est ainsi que nous œuvrons sur ces 4 axes :
- Par un niveau d’investissement élevé
- Par une rigueur de gestion digne des grands groupes
- Par une politique d’innovation
- Par un niveau de qualité très élevé (certifications)
- Par une écoute des besoins des consommateurs (nutrition, transparence…)
- Par la responsabilisation du personnel et l’implication dans le résultat de l’entreprise
- Par l’intégration de tous et le développement de la promotion interne (Charte de la diversité...)
- Par l’effort en direction de la formation
- Par une maîtrise de nos impacts environnementaux : comptage en continu, bilan carbone, diagnostic emballage, énergétique, projets de recyclage...
- Par un management axé sur la diminution continue de ces impacts environnementaux : processus Développement Durable intégré au management de la qualité...
